8月27日，陜煤石門發(fā)電公司開展新任中層管理人員任前集體廉政談話，該公司黨委書記、董事長杜君文出席并講話，黨委副書記、總經(jīng)理楊萬格主持會議，黨委委員、副總經(jīng)理江建鋒，黨委委員、紀委書記、工會主席寧柏偉分別對新任中層管理人員提出要求。

杜君文強調(diào)，新任中層管理人員要以高標準嚴格要求自己，盡快適應(yīng)新崗位、展現(xiàn)新作為，既干出優(yōu)異業(yè)績，又守住廉潔底線，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多力量！一是要首位講政治，把穩(wěn)思想“方向盤”。要始終牢記“國企姓黨”的根本屬性，把政治標準貫穿工作全過程。不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，要自覺站在公司發(fā)展大局上想問題、作決策、辦事情，不折不扣落實公司黨委各項決策部署和重點工作要求。二是要主動講擔(dān)當(dāng)，扛起發(fā)展“重擔(dān)子”。要敢啃“硬骨頭”，敢于直面困難、主動攻堅破局；善謀“新思路”，在業(yè)務(wù)創(chuàng)新、管理優(yōu)化、效率提升等方面主動思考；要能扛“責(zé)任旗”，要在“挑大梁”中快速成長，成為能讓組織放心、讓團隊信賴的“帶頭人”。三是要自覺講團結(jié)，凝聚團隊“向心力”。要帶頭講團結(jié)、促團結(jié)。多溝通、多理解、多補臺，不能搞“小圈子”“小團體”，杜絕“內(nèi)耗”“拆臺”現(xiàn)象，要積極配合、主動擔(dān)當(dāng)，共同推動公司整體工作高效開展。四是要務(wù)實講業(yè)績，交出發(fā)展“成績單”。要以“實干為要、實績?yōu)闇省保沤^形式主義、官僚主義，不做“表面文章”“虛假政績”，要深入一線調(diào)研，了解實際情況，解決實際問題，以實實在在的行動推動業(yè)務(wù)發(fā)展、提升工作質(zhì)效。五是要嚴格守底線，筑牢廉政“防火墻”。要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律等各項紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，不觸碰紀律紅線、不逾越法律底線，規(guī)范用權(quán)行為，主動接受監(jiān)督，共同營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

楊萬格要求新任中層管理人員，要進一步提高政治站位，珍惜組織給予的平臺和機會，積極擔(dān)當(dāng)作為，大膽干事創(chuàng)業(yè)，以實干實績回報組織的信任和重托。一是要修煉高尚品德。要把廉潔作為立身之本，嚴守紀律紅線，常思貪欲之害，以清正家風(fēng)涵養(yǎng)清朗作風(fēng)。二是要鍛造過硬本領(lǐng)。要主動學(xué)習(xí)政策法規(guī)與管理知識，提高專業(yè)素養(yǎng)，提升風(fēng)險防控能力，更好應(yīng)對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要。三是要創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績，要進一步轉(zhuǎn)變觀念，堅決杜絕形式主義，要以務(wù)實舉措推動工作質(zhì)效提升，用實績檢驗擔(dān)當(dāng)。四要加強團隊建設(shè)。要進一步克服人員流動大等因素，帶頭攻堅克難，凝聚干事合力，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)年犖椤?/span>

寧柏偉在廉政提醒中要求，一是要講政治，壯筋骨。要切實增強政治意識，心懷“國之大者”，擰緊理想信念這個“總開關(guān)”，不折不扣貫徹落實集團公司和公司各項決策部署，在思想上行動上始終與公司發(fā)展同頻共振。二是要重規(guī)矩、慎用權(quán)。要牢固樹立“規(guī)矩”意識，把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩視為生命、放在首位，錘煉不踩紅線、不越底線、不碰高壓線的政治品格。三是要守紀律、強作風(fēng)。要知敬畏、存戒懼、守底線，時刻清楚黨的紀律規(guī)矩是什么，時刻清楚自身角色定位，嚴格遵守中央八項規(guī)定及其實施細則精神要求。四是要善作為、敢擔(dān)當(dāng)。要立足本職崗位，在公司改革發(fā)展進程中躬身入局、挺膺擔(dān)當(dāng)，爭做高質(zhì)量發(fā)展的有力推動者、實踐者。

會上，各分管領(lǐng)導(dǎo)分別提出了具體工作要求，新任中層管理人員代表作表態(tài)發(fā)言。集體廉政談話前，該公司紀委組織開展了任前廉政法規(guī)考試，簽訂了廉潔自律承諾書，集體觀看了警示教育片。（樊仁鋒）