“既然選了，就得干好！”。這是長安益陽發電有限公司檢修部汽機點檢長李懋戈充滿湖南味的“霸蠻”承諾，成為他13年檢修生涯的生動寫照。

淬火成鋼：兩萬步丈量出的責任刻度

李懋戈微信運動日均2萬步的記錄，無聲訴說著他十三年如一日的堅守。從10多米高的虹吸井到需蜷縮身子的定冷水站，他的工裝口袋永遠揣著筆記本，“設備不會說謊，溫度、振動、滲漏都是信號”。記得那個秋日凌晨，3號機組給水泵機械密封溫度驟升，150℃熱水噴涌而出，室溫高達40多度。“我來！”他撂下這句話便一頭扎進搶修現場，奮戰了一個通宵，終于讓給水泵恢復正常運行。

“他總說‘檢修人眼里沒有節假日，只有設備的健康狀態’。”同班組的老師傅回憶道。這份“吃得苦、霸得蠻”的韌勁，讓他在公司機務專業技術比武中摘得頭籌，更先后獲評“益陽市五一勞動獎章”“益陽工匠”、湖南省“國企工匠”等多項榮譽。

實干創新：用“乙方思維”破解設備頑疾

“只要思想不滑坡，辦法總比困難多。”這是李懋戈掛在嘴邊的口頭禪，更是他破解技術難題的訣竅。他積極參與專業重大技術改造項目和重大檢修項目。他主導的600MW汽輪機通流改造、300MW汽泵前置泵軸承改造、汽輪機揭缸提效等10余項科技攻關項目，個個都是“硬骨頭”。“我不喜歡拖沓，能解決的一定當場解決。”他的雷厲風行在檢修現場出了名——某次閉式水泵突發異常，他從診斷故障到協調備件再到完成搶修，全程僅用4小時，比常規工期縮短60%。他將“用‘乙方’思維做‘甲方’理念貫穿項目始終，外委單位的作業人員感慨：“李工總能站在我們的角度想問題，但技術要求上卻半點不含糊，跟著他干，放心！”

薪火相傳：“家·和”文化班組筑就人才高地

“一個人僅能跑得快，一群人才能跑得遠。”初任汽機班班長時，李懋戈做的第一件事就是打造“家·和”班組文化，上面貼滿了班組成員的“成長樹”，他結合全員崗位安全生產責任制，在班組推行“人人都是班組長”的管理理念。他主動申請加入公司“金牌師徒”、勞模工匠師徒“結對子”等計劃，在他的影響下，如今這些年輕人已全部成長為技術骨干。“師父教我們從來不是照本宣科，而是帶著我們拆設備、畫圖紙，哪里容易出錯就專門‘挖坑’讓我們跳。”趙宇笑著回憶。在他的帶領下，班組先后捧回“湖南省汽輪機振動技術監督先進班組”“長安電力華中公司安健環先進班組”等6項省級以上榮譽。而他自己也在繁忙工作中擠出時間，考取二級建造師和注冊安全工程師，被陜煤集團評為“金牌班組長”。

初心如磐：一名黨員的光明守護者宣言

“我是黨員，我先上！”這句話在3號機汽輪機通流改造現場格外響亮。作為黨員突擊隊隊長，李懋戈連續48天吃住在現場，厚厚的布滿記號的節點圖和項目表都被他的雙手打磨出了毛邊，終于帶領團隊創下“零缺陷、零違章、零延誤”的改造紀錄。“技術上的事咱們敞開談，其他的免開尊口。”在與外包單位的交往過程中，他切實厘清“親”與“清”的關系，工作上保持親近，其他方面保持清白，做好服務的同時，堅守廉潔底線。擔任檢修黨支部青年委員期間，他積極策劃各項勞動競賽，加強與團支部聯系，強化青年員工政治引領，所在黨支部獲評“陜西省國資委標準化規范化建設示范黨支部”。“電力人就是萬家燈火的守護者，作為黨員我更要當好這個光明使者。”這句話，他在迎新時講過，在黨員大會上說過，更用十余年的堅守寫在了每一寸檢修現場，用專業與奉獻點亮萬家燈火。（謝歡）